Sabe o que me motiva? A conexão humana!
Tanto que levo isso aos meus projetos pessoais e profissionais, através do blog que escrevo como das lives que participo falando sobre o empoderamento feminino.
Eu acredito que tecnologia X habilidades humanas abrem uma gama de oportunidades e grandes negócios de forma qualitativa e duradoura.
Hoje o mundo digital não está adaptado o suficiente para afirmarmos que ele “é inclusivo”. Percebemos isso muito mais presente nos sites de marketplaces e bancos, por exemplo.
Porque isso ocorre? As pessoas reproduzem aquilo que vivenciaram, ou seja, vieses do inconsciente, levando para a sociedade um modelo digital nada acessível. Isso é a ausência de diversidade nas equipes que produzem conteúdos digitais.
O nós que PCDs buscamos? Equidade de oportunidades, e o acesso digital é um deles!
Tanto que hoje temos o amparo legal da lei LBI 1346/2015 e a WCAG que disponibilizam diretrizes para que as mudanças e adaptações possam ser feitas.
Qual o ponto crucial para que ocorra sucesso nos planos de desenvolvimentos digitais?
Uma equipe diversa de pessoas com ou sem deficiência para que juntas possam criar acessibilidade de fato.
Qual o nosso papel enquanto pessoas com deficiência?
Mostrar que toda necessidade gera um retorno bom e qualitativo quando todos tem o mesmo acesso.